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一、医院简介
医院年被国家命名为“三级甲等”医院，现开放床位张，在职职工人，其中高级职称人，大型设备有PET-CT、MRI、CT、DR、彩超、加速器等。设临床科室60余个，医技科室30余个，为专业设置医院，南阳市妇幼保健院、医院医院均设在我院。
二、招聘原则
我院坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、实践操作考核等办法择优聘用。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。
四、招聘岗位、性质及待遇
1、岗位：儿科、超声医学科(医学影像或临床医学专业)若干人，择优录取;
2、性质及待遇：本次招聘的部分紧缺岗位人才均为人事代理人员(其中符合南阳市有关高层次人才引进条件人员可办理专项编制，享受相应优惠政策)，聘用后签订劳动合同，福利待遇参照在编人员，实行同工同酬。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史);
5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件
1、儿科岗位应聘者年龄要求在40周岁以下(年6月30日以后出生);
2、超声医学科岗位应聘者具有主治医师职称者年龄要求在40周岁以下(年6月30日以后出生)，具有副主任医师职称者年龄要求在45周岁以下(年6月30日以后出生)。
(三)工作经历及学历条件
1、须医院从事本专业工作五年以上;
2、须具有西医临床相关专业本科及以上学历。
(四)资格条件
1、须具有医师资格证、医师执业证(超声医学科岗位要求注册范围：医学影像诊断);
2、超声医学科岗位应聘者要求具有CDFI大型设备上岗证。
(五)职称条件
应聘者要求具有中级(主治医师)以上专业技术职称。
(六)有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、受过刑事处罚的;
4、在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序与办法
招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考核(笔试、面试、实践操作)、体检和政审、公示与聘用五个步骤进行。
(一)发布招聘公告
通过媒体、医院网站以公告形式向社会公布招聘岗位、条件及办法。
(二)报名与资格审查
1、网上报名。报考者可登录医院网站(
2、现场资格审查时间另行通知。
(三)考核
考核(笔试、面试、实践操作)时间另行通知。
(四)体检和政审
根据考核成绩择优确定参加体检和政审人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考核成绩依次等额递补。
体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对应聘者的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。
(五)公示与聘用
对通过考核、体检、政审的人员，按有关规定向社会公示拟录用名单。拟录用人员必须在规定时间(另行通知)持身份证、毕业证、学位证、相关资格证到医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。
七、纪律及有关要求
(一)医院监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。本次招聘，审查工作贯穿各个环节，凡发现弄虚作假和违反考核、聘用纪律的，一律取消考核或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
(二)具体事宜在医院网站上发布公告。在此期间，请报考人员
医院人事科：-
附件1：医院部分紧缺岗位应聘人员登记表.doc
附件2：医院部分紧缺岗位应聘人员信息采集表.xls
医院
年7月17日
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