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9月29日，记者自市人力资源和社会保障局获悉，在日前举行的全省人事考试工作综合考核中，我市位居全省第一。
今年以来，我市人社部门以“建设区域性人事考试服务中心”为突破口，多管齐下，“五提”发力，在人事考试科学化、制度化、规范化、信息化建设中跑出“加速度”。
调度提级。在全省公务员考录笔试中，构建组织部门统筹抓总新格局，市人社部门勇挑组考重任，打赢我市史上最大规模、名考生参加的人事考试攻坚战。
规范提标。修订编印42万余字的《南阳市人事考试测评实用政策法规制度汇编》，涵盖政策法规、管理制度、人才服务三大篇目，凸显依法治考、规范管理、科学选才三大主旨，量身打造“护考佑才”的通用标准。
服务提效。开展“人才服务年活动”，组织“考试工作人员走流程”，落实“证明事项告知承诺制”，争当“考生贴心人”。在引进优秀人才在线面试中，推动对博士、非定向岗位硕士考生增加招聘名额，确保“应录尽录”；考后组织网上监考与分包考场考生互动交流，以情感人拴才，实现“应留尽留”。
创新提速。借助科技赋能，推动考试网站进入“政务云”，升级打造与
